文京区の社会保険労務士事務所

＊＊＊料金のご案内＊＊＊

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★顧問契約

�@相　談（経営者又は人事総務責任者）
・社員の採用から退職に至るまでの法律、すなわち労働基準法等の労働法に係わること
・その他労働社会保険諸法令に係わる事項
・労使問題

�A書類作成及び手続代行
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の適用業務（労働保険料年度更新、
　社会保険算定基礎届及び月額変更届並びに賞与支払届を含む)
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の給付申請（請求）業務

�B社員対面相談（主にメンタル）　１回／月

�C社員メール相談※任意契約
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の手続き・給付や制度等に関すること
（家族のことも含む）（注）労使関係は除く

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人員	4人以下	5〜9人	10〜19人	20〜29人	30〜49人	50〜69人	70〜99人	100人〜
報酬月額 (円)	20,000	30,000	40,000	50,000	60,000	80,000	100,000	相談

※建設業・林業は2割加算、社会保険・労働保険どちらか一方の場合は8割相当額、人材
　派遣会社等一定の業種等については別途協議とする。
※�Cメール相談（社員）については、相談料として別途協議の上、上記料金に加算する。

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★給与計算

付随業務：
�@勤怠集計　�A各種法定帳票作成　�B年末調整　�C住民税特別徴収に係わる業務
　　　

人員	4人以下	5〜9人	10〜19人	20〜29人	30〜49人	50〜69人	70〜99人	100人〜
報酬月額 (円)	20,000		30,000	40,000	60,000	80,000	100,000	相談

※原則、賞与計算（臨時給与含む）は、1回につき上記表の給与計算と同額とする。

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★顧問契約+給与計算

人員	4人以下	5〜9人	10〜19人	20〜29人	30〜49人	50〜69人	70〜99人	100人〜
報酬月額 (円)	33,000	42,000	58,000	75,000	100,000	130,000	170,000	相談

※原則、賞与計算（臨時給与含む）は、1回につき給与計算の報酬額と同額とする

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★その他（顧問契約に含まれないもの）

�T. 就業規則、諸規程等の作成・変更及び手続

�@就業規則新規作成	200,000円 　　　　　　　※顧問契約先は半額 　　　　　　　※複雑なものは協議
�A就業規則変更	協　議
�B賃金等諸規程新規作成	100,000円 　　　　　　　※顧問契約先は半額 　　　　　　　※複雑なものは協議
�C賃金等諸規程変更	協　議

�U. 労働・社会保険の新規適用、廃止手続
�@新規適用

被保険者数	社会保険（健保・厚年）	労働保険（労災・雇用）
1〜4人	80,000円	50,000円
5〜9人	100,000円	70,000円
10〜19人	120,000円	90,000円
20人以上	1人増すごとに1,000円加算する

�A適用廃止

被保険者数	社会保険（健保・厚年）	労働保険（労災・雇用）
10人未満	50,000円	50,000円
10人以上	1人増すごとに1,000円加算する

※離職証明書作成並びに任意継続被保険者に関する手続をする場合は１件につき
　　5,000円を加算する。
※顧問契約先は半額とする。


�V. その他

�@求人の申し込み	一般　30,000円・学卒　50,000円 　　　　　　　※顧問契約先は半額
�A最低賃金適用除外申請	30,000円 　　　　　　　※顧問契約先は半額
�B助成金申請・請求　　　　　　（申請料） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（成功報酬）	申請ごと30,000円 　助成金額の20％ 　　　　　　　※顧問契約先は半額
�C人事制度の策定、教育研修	協　議
�D個別労働紛争によるあっせん	協　議
�E顧問契約をしていない場合の労働社会保険 　　手続き・相談	協　議
�F健保組合・厚年・基金編入手続（30人未満） 　 　 　　　　　　　　　　 　　　 　　　　　　　　　　　　　　 　　　（30人以上)	100,000円 　　　　　　　※顧問契約先は半額 　協　議
�G出張した場合の旅費・宿泊料 　　 出張した場合の日当	実　費 　10,000円 　　　　　　　※顧問契約先は半額
�Hその他（審査・再審査請求、労働者派遣法・ 　　労働安全衛生法等に係わる手続・相談）	協　議

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